Geschreven door het Vastlegg Team
Fiscale rekenvoorbeelden. Laatst bijgewerkt: maart 2026
Snel Rijk? De realiteit van het uurtarief.
Wanneer ZZP'ers in de bouw elkaar op vrijdagmiddag spreken, vliegen de uurtarieven je om de oren. "Ik werk niet voor onder de € 65,- excl. btw!". Een werknemer die nog in loondienst is (en bruto € 22,- per uur krijgt), valt dan wel eens steil achterover. € 65 per uur, doe dat maal 40 uur... is de ZZP'er slapend rijk aan het worden?
Laten we het mysterie ontrafelen met de omgekeerde berekening: uur naar maandloon.
Rekenvoorbeeld: Fictief Salaris op basis van € 60,- uurtarief
Uitgangspunt: U factureert 1.200 uur per jaar tegen € 60,- = € 72.000 Omzet ex. btw
Het Netto Maandloon Equivalent
Als we deze € 38.000,- delen door 12 maanden, komen we op een netto privéstorting van € 3.166,- per maand.
Voor iemand in loondienst om netto € 3.166 per maand uitgekeerd te krijgen op zijn bankrekening, heeft hij grofweg een bruto maandloon nodig van rond de € 4.100,- (afhankelijk van toeslagen en sector).
Kortom: een tarief van € 60,- exclusief BTW klinkt heel veel, maar dekte in dit voorbeeld exact hetzelfde besteedbaar inkomen als een voorman in loondienst met een redelijk goed bruto salaris. Pas dus heel erg op met de verleiding om in het begin een "klein prijsje" van € 35 of € 40 per uur te vragen! Gebruik een vast facturatieprogramma om uw uren strak bij te houden.
